Afdelingsmanager Urologie
"Wat ik zo leuk vind aan mijn huidige functie, is de diversiteit binnen de verschillende teams, zoals de urologie/ Prostaat Kanker Centrum (PKC) en de plastische chirurgie," vertelt onze huidige afdelingsmanager. "Geen dag is hetzelfde. De teams zijn enorm betrokken bij de polikliniek, de patiënten en hun collega's. Goede samenwerking staat bij hen voorop! De variatie aan spreekuren en hoe we deze optimaal ondersteunen met de inzet van de teams, maakt het werk niet alleen leuk, maar ook uitdagend en afwisselend."
De polikliniek urologie / PKC en de plastische chirurgie bestaan uit circa 25 Fte. Als afdelingsmanager ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en geef je leiding aan diverse zorgprofessionals waaronder doktersassistenten, verpleegkundigen, gespecialiseerd verpleegkundigen en administratief medewerkers. In de toekomst komt een VS of PA uro-oncologie het team versterken. Je werkt nauw samen met de medisch coördinatoren van de vakgroepen en de overige artsen die op de poli’s werken. Dagelijks werken we samen aan het continu verbeteren van zorg en zorgprocessen. Dit doen we volgens het Lean-principe en met de inzet van integraal capaciteitsmanagement, waarbij we streven naar een optimale benutting van de beschikbare middelen en mogelijkheden binnen onze poliklinieken.
Ons team beschikt over een ruime hoeveelheid ervaring en expertise. Jij hebt oog voor zowel het individu als groepsdynamische processen, zodat iedereen de kans krijgt om hun talenten te ontwikkelen. Samen met je team zorg je ervoor dat de poli’s, goed en soepel draaien en dat ad hoc situaties worden opgelost. Je bent innovatief en hebt een scherp oog voor verbeterkansen, waarbij je proactief oplossingen zoekt om processen te optimaliseren. Daarnaast schakel jij moeiteloos tussen verschillende disciplines en belangen. Neem je zelfstandig beslissingen en ben je een sterke gesprekspartner voor de medisch specialisten en het management. Herken jij jezelf hierin? Dan komen we graag met jou in contact!
Wij vragen
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding en beschikt over een managementopleiding of bent bereid deze te gaan behalen;
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het geven van leiding aan zorgprofessionals, bij voorkeur op een vergelijkbare afdeling;
- Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring in capaciteitsmanagement.
Staf en management
De management- en stafafdelingen van Reinier de Graaf zorgen er samen voor dat onze zorgprofessionals hun werk goed kunnen doen. Benieuwd hoe dat is? Lees de verhalen.
Wij bieden
Salaris en contract
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen
- Je verdient minimaal € 3.923 en maximaal € 5.746 bruto per maand (FWG 60) bij een 36-urige werkweek;
- Je krijgt een vaste aanstelling voor 32-36 uur per week
Voorwaarden en extra’s
- Jouw werkplek is in Delft
- Goede secundaire voorwaarden, met eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% van het bruto jaarsalaris
- Via het meerkeuzesysteem extra voordeel voor sport, contributie of een fiets
Ontwikkeling
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Vitaal@Reinier helpt met (werk)geluk, ontspanning, voeding en beweging
- Grenzeloos Reinier helpt je horizon verbreden door tijdelijk in het buitenland te werken
Leuke voordelen
- Gratis je auto parkeren en/of je fiets stallen in onze overdekte en bewaakte fietsenstalling
- Gezond en voedzaam eten bij ons personeelsrestaurant
- Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke activiteiten
De procedure
Solliciteren naar de vacature van afdelingsmanager Urologie? Upload jouw cv en motivatiebrief via de solliciteer button t.a.v. Nicolette Nieuwenhuizen, recruiter.
Wil je meer weten over de functie? Ida vd Ploeg, afdelingsmanager urologie (015-260 4661) helpt je graag.
Vragen over de procedure? Bel of stuur een WhatsApp bericht naar Nicolette via 06 - 82 14 19 76.
Solliciteren kan tot en met 12 november.