Corporate recruiter
Zoek jij de baan van je leven? Als corporate recruiter ben je de adviespartner voor je hiringmanagers en zorg jij voor een goede candidate experience. Wil je werken in een dynamische omgeving en zoeken naar de beste match voor ons ziekenhuis? Er komt een plek vrij voor een enthousiaste collega! Kom jij ons team versterken?
Als corporate recruiter ben jij dé schakel in het aantrekken en selecteren van nieuwe collega’s voor jouw accounts. Je adviseert mee over het gezochte profiel voor het team, schrijft de vacaturetekst, beheert het ATS (recruitmentsysteem) en het selectieproces. Je werkt voor diverse interessante accounts, verdeeld over zorgeenheden en stafafdelingen. Of het nu gaat om verpleegkundige functies, ICT-rollen of adviesfuncties: jij weet precies hoe je de juiste talenten vindt en enthousiasmeert voor onze organisatie.
Als recruitmentteam hebben we de afgelopen jaren veel ontwikkelingen doorgemaakt en zijn wij trots op wat wij als team hebben bereikt; we hebben ons recruitmentproces slimmer en effectiever ingericht, een frisse wervingsaanpak ontwikkeld voor onze grootste doelgroepen én nemen de regie op externe inhuur. Met jaarlijks zo’n 370 vacatures, meer dan 4.000 sollicitanten en uitdagende projecten rondom ziekenhuisbrede thema’s, innovatie en digitalisering is geen dag hetzelfde. We zitten vol energie, ideeën en initiatief en werken elke dag met veel plezier.
De afgelopen maanden zijn we gestart met Jobylon ons nieuw recruitmentsysteem en maken we begin 2026 de overstap naar een modern assessmentprogramma. Elke dag zetten we ons in voor de juiste candidate experience. Jouw doel is om iedere kandidaat dit te geven! Daar stopt het niet: ook onboarding krijgt steeds meer onze aandacht, omdat een goede start het verschil maakt.
Jij pakt met overtuiging het eigenaarschap over jouw vacatures en bent een stevige, volwaardige sparringpartner voor hiring managers en andere stakeholders. Als ervaren recruiter werk je projectmatig en resultaatgericht en weet je ook in een dynamische omgeving het overzicht te behouden. Met jouw creativiteit, sterke communicatieve vaardigheden en frisse, vernieuwende ideeën geef je recruitment continu nieuwe energie. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Dan maken we heel graag kennis met je!
Wij vragen
- Hbo werk en denkniveau
- Ervaring als (corporate) recruiter
- Ervaring met accountmanagement richting hiring managers of opdrachtgevers
Staf en management
De management- en stafafdelingen van Reinier de Graaf zorgen er samen voor dat onze zorgprofessionals hun werk goed kunnen doen. Benieuwd hoe dat is? Lees de verhalen.
Wij bieden
Salaris en contract
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen
- Je verdient €3.329 - €4.723 (FWG 50) bruto per maand bij een 36-urige werkweek
- Je start met een vaste aanstelling voor 36 uur per week
Voorwaarden en extra’s
- Jouw werkplek is in Delft
- Goede secundaire voorwaarden, met eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% van het bruto jaarsalaris
- Via het meerkeuzesysteem extra voordeel voor sport, contributie of een fiets
Ontwikkeling
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Vitaal@Reinier helpt met (werk)geluk, ontspanning, voeding en beweging
- Grenzeloos Reinier helpt je horizon verbreden door tijdelijk in het buitenland te werken
Leuke voordelen
- Gratis je auto parkeren en/of je fiets stallen
- Gezond en voedzaam eten bij ons personeelsrestaurant
- Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke activiteiten
De procedure
Solliciteren naar de vacature van Corporate Recruiter? Upload jouw cv en motivatiebrief via de solliciteer button t.a.v. Nicolette Nieuwenhuizen, recruiter.
Wil je meer weten over de functie? Nikki Verhoogt Teamleider Recruitment, tel 06 - 51 28 28 50 helpt je graag.
Vragen over de procedure? Bel of stuur een WhatsApp bericht naar Nicolette via 06 - 82 14 19 76.
Solliciteren kan tot en met 18 januari. Wacht echter niet met solliciteren tot de sluitingsdatum: je sollicitatie wordt direct in behandeling genomen. Mochten we voor het bereiken van de sluitingsdatum een passende kandidaat hebben gevonden, dan sluiten we de vacature voortijdig.