Op dit moment is er een vacature voor de functie van Bedrijfsarts/AIOS Bedrijfsarts. Bekijk hier de vacature.
Maar haar werk gaat verder dan de spreekuren waarin zij de medewerkers ziet. Josee: “Het is een afwisselende baan, waarin preventie, advies en menselijk contact samenkomen.” Het werk van Josee is breed en dynamisch. Naast individuele consulten houdt zij zich bezig met infectiepreventie, vaccinaties en werkplekbezoeken. Maar ook met preventieve activiteiten zoals bijvoorbeeld het geven van presentaties voor medewerkers of leidinggevenden over relevante onderwerpen. “Dit werk geeft mij veel voldoening. De vertrouwelijke gesprekken die ik voer zijn soms bijzonder. Ik zie mensen vaak over een langere periode en het is mooi als iemand uiteindelijk weer in balans kan terugkeren naar de werkvloer.”
Het is een verantwoordelijke rol, waarin je goed moet aanvoelen wat mensen nodig hebben.
Medewerkers komen bij haar terecht als zij langere tijd ziek zijn. Dat kan gaan om psychische of lichamelijke ziekten, soms chronisch. Een flink deel van de medewerkers die Josee begeleidt, heeft psychische problemen. “Overspannen raken kan iedereen overkomen, of je nu op een verpleegafdeling werkt of op kantoor. Tijdens mijn consulten merk ik hoe belangrijk het is om hierover te praten. Soms ben ik best direct, maar dat helpt vaak om tot de kern te komen.” Met gerichte adviezen helpt ze medewerkers stap voor stap vooruit. Vaak ziet ze bij een volgend consult al enige verbetering.
Maatwerk
Josee adviseert medewerkers en hun leidinggevenden ook over specifieke risico’s die zij lopen tijdens hun werk in het ziekenhuis of laboratorium. Denk aan het werken met straling of gevaarlijke stoffen en contact met patiënten met infectieziektes. “Het is een verantwoordelijke rol, waarin je goed moet aanvoelen wat mensen nodig hebben. Ook heb je te maken met leidinggevenden, die soms ook druk ervaren door bijvoorbeeld onderbezetting. Het is echt maatwerk. Wel ervaar ik als interne bedrijfsarts de vrijheid om mijn werk zelf in te richten. Door de toegankelijke sfeer in het ziekenhuis pak ik makkelijk de telefoon om even te schakelen met een manager of personeelsadviseur. Dat helpt enorm. Soms voer ik ook gesprekken met zowel de medewerker als leidinggevende. Juist in lastige of conflictsituaties helpt dat om het wederzijds begrip te creëren.”
Het ‘Reinier’ gevoel
Josee werkt sinds 2003 voor Reinier de Graaf. “Dit ziekenhuis is voor mij de allerleukste werkplek. Het is niet te groot, waardoor je veel afdelingen en mensen leert kennen en de lijnen kort zijn,” aldus Josee. Ook in situaties die gevolgen hebben voor de medewerker, speelt zij een belangrijke rol. “Soms is terugkeer in de oorspronkelijke functie niet mogelijk. Dan ondersteun ik medewerkers in hun acceptatieproces. Soms lukt het, ondanks een lastige prognose, wél om iemand terug te laten keren in de oude functie of een andere, beter passende functie te vinden. Dat kan me dan echt raken.”
Preventie en steun
De preventieve kant van haar werk spreekt Josee sterk aan. Zo is er een preventiespreekuur waar medewerkers vrijblijvend terechtkunnen. Daarnaast geeft ze workshops, bijvoorbeeld over stress, balans en leefstijl. “We hebben een fijn team. Met mijn collega-bedrijfsarts, arbo-assistenten en andere adviseurs werk ik heel fijn samen. Je staat er hier nooit alleen voor.”
Ook buiten haar werk zorgt Josee voor balans. “Ik heb jarenlang hardgelopen, maar nu ik ouder word wandel ik liever. Ook volg ik met plezier cursussen Frans en zit ik in een boekenclub. Maar ik blijf vooral in balans omdat ik mijn werk leuk vind, dat is zo belangrijk!”
Josee is na een mooie loopbaan in Reinier de Graaf eind januari 2026 met pensioen gegaan.
