Kinderverpleegkundige in opleiding
Word kinderverpleegkundige in opleiding en maak iedere dag het verschil voor kinderen én hun gezin.
Werk jij graag in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Blijf je rustig als het spannend wordt, ben je leergierig en werk je graag samen? Dan is dit jouw kans om je te ontwikkelen tot kinderverpleegkundige.
Als kinderverpleegkundige zorg je voor kinderen in de leeftijd van pasgeborenen tot 18 jaar. Je begeleidt niet alleen je jonge patiënt, maar ook diens ouders en gezin. Samen met je collega's zet je je iedere dag in om de best mogelijke zorg te bieden, waarbij gezinsgerichte zorg centraal staat.
Je bent niet alleen zorgverlener, maar ook regisseur van het zorgproces. Je stemt nauw af met verschillende disciplines, denkt mee over verbeteringen op de afdeling en krijgt de ruimte om jouw ideeën in te brengen. We waarderen een frisse blik en stimuleren je om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze zorg.
Op onze kinderafdeling
Wij vragen
- Je bent gediplomeerd verpleegkundige (mbo of hbo) met minimaal 1 jaar ziekenhuiservaring na diplomering en bent BIG geregistreerd;
- Je hebt kennis van verschillende ziektebeelden.
Verpleegkundige bij Reinier de Graaf
Als verpleegkundige werk je in een betrokken team met veel ruimte voor ontwikkeling. De sfeer is goed en samenwerking staat centraal. Doorgroeien kan via vervolgopleidingen of richting bijvoorbeeld verpleegkundig specialist.
Meer over verpleegkundige bij Reinier de Graaf
Wij bieden
Salaris en contract
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen
- Je verdient €3.228 - €4.346 (FWG 45) bruto per maand bij een 36-urige werkweek
- Je start met een jaarcontract voor 32 uur per week
Voorwaarden en extra’s
- Jouw werkplek is in Delft
- Goede secundaire voorwaarden, met eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% van het bruto jaarsalaris
- Via het meerkeuzesysteem extra voordeel voor sport, contributie of een fiets
Ontwikkeling
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Vitaal@Reinier helpt met (werk)geluk, ontspanning, voeding en beweging
- Grenzeloos Reinier helpt je horizon verbreden door tijdelijk in het buitenland te werken
Leuke voordelen
- Gratis je auto parkeren en/of je fiets stallen
- Gezond en voedzaam eten bij ons personeelsrestaurant
- Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke activiteiten
De procedure
Solliciteren naar de functie van [vacaturetitel]? Solliciteer eenvoudig via de sollicitatiebutton, ter attentie van [naam recruiter], recruiter.
Voldoe je aan de door ons gestelde functie-eisen en wil je eerst meelopen om vrijblijvend een keer de sfeer proeven? Meld je aan en we nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. Gebruik hiervoor de button onderaan deze pagina.
Wil je meer weten over de functie? [Naam + functie afdelingsmanager] vertelt je graag meer. Je kunt contact opnemen via [telefoonnummer]. Géén e-mailadres vermelden, sollicitanten moeten via de button solliciteren. Zet evt LinkedIn link in de naam van de leidinggevende.
Vragen over de procedure? Bel of stuur een WhatsApp bericht naar Margo via 06 - 22 208 962.
Vragen over de procedure? Bel of stuur een WhatsApp bericht naar Michelle via 06 - 82 306 407.
Vragen over de procedure? Bel of stuur een WhatsApp bericht naar Melissa via 06 - 82 313 463.
Vragen over de procedure? Bel of stuur een WhatsApp bericht naar Nicolette via 06 - 82 14 19 76.
Vragen over de procedure? Bel of stuur een WhatsApp bericht naar Charisse via 06 - 23 48 43 95.
Vragen over de procedure? Bel of stuur een WhatsApp bericht naar Tess via 06 - 82 18 61 16.
Solliciteren kan tot en met [dd-mm-jjjj]. Wacht echter niet met solliciteren tot de sluitingsdatum, je sollicitatie wordt direct in behandeling genomen. Mochten we voor het bereiken van de sluitingsdatum een passende kandidaat hebben gevonden, dan sluiten we de vacature voortijdig.
OF
Solliciteren kan tot en met [dd-mm-jjjj]. De sollicitatiegesprekken staan gepland [in week of op datum].
OF
Solliciteren kan tot en met [dd-mm-jjjj]. Wacht niet te lang met solliciteren want bij voldoende passende reacties kan de vacature eerder sluiten.
OF
Bij een overweldigend aantal reacties kan het zijn dat we de vacature toch eerder sluiten dan de genoemde sluitingsdatum. Wacht dan ook niet met solliciteren tot de sluitingsdatum.