Medewerker HR Services
Als onze nieuwe collega op de afdeling P&O word je verwelkomd in een team van ervaren HR-specialisten en administratieve talenten. We werken nauw samen om de beste ondersteuning te bieden aan onze medewerkers en zorgen ervoor dat alle personeels- en salarisgegevens nauwkeurig en op tijd worden verwerkt. Ons ziekenhuis staat bekend om zijn vooruitstrevende aanpak en de ruimte die we bieden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Denk aan workshops, trainingen en de mogelijkheid om deel te nemen aan innovatieve projecten binnen de HR-sector.
Jouw werkdag
In deze rol draag je bij aan het welzijn van onze medewerkers op een manier die verder gaat dan de standaard verantwoordelijkheden. Je bent verantwoordelijk voor de juiste administratieve verwerking van personeels- en salarisgegevens binnen de afgesproken doorlooptijden. Je registreert relevante gegevens binnen Afas en genereert diverse documenten, brieven en overeenkomsten. Het actueel houden van de digitale personeelsdossiers is ook een belangrijk onderdeel van je werk. Ook sta je interne klanten te woord. Deze vragen komen zowel persoonlijk, telefonisch als digitaal binnen. Je informeert individuele medewerkers over de gevolgen van diverse P&O regelingen/documenten en signaleert tekortkomingen in voorlichtingsmateriaal, beleidsdocumenten en vastgestelde procedures en ondersteunt bij het oplossen van probleem.Op verzoek verstrek je standaard overzichten en rapportages en stel je eenvoudige overzichten op. Je signaleert en meldt afwijkingen in de naleving en toepassing van de geldende wet- en regelgeving, waardoor je een essentiële rol speelt in het waarborgen van de kwaliteit en nauwkeurigheid van onze HR-processen.
We zoeken een collega die nauwkeurig, proactief en oplossingsgericht is. Iemand die goed kan samenwerken en communicatief sterk is. Je hebt een oog voor detail en een passie voor administratief werk, en je voelt je thuis in een team dat open staat voor nieuwe ideeën en verbeteringen.
Wij vragen
- MBO niveau 4 opleiding in de richting van personeelsadministratie
- Het is een pré als je ervaring hebt met Afas
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving
- Een functie voor 32-36 uur waarbij donderdag een must is
Staf en management
De management- en stafafdelingen van Reinier de Graaf zorgen er samen voor dat onze zorgprofessionals hun werk goed kunnen doen. Benieuwd hoe dat is? Lees de verhalen.
Wij bieden
Salaris en contract
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen
- Je verdient minimaal € 2541,- en maximaal € 3658,- bruto per maand (FWG 40) bij een 36-urige werkweek
- Je krijgt een vaste aanstelling voor 32-36 uur per week
Voorwaarden en extra’s
- Jouw werkplek is in Delft
- Goede secundaire voorwaarden, met eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% van het bruto jaarsalaris
- Via het meerkeuzesysteem extra voordeel voor sport, contributie of een fiets
Ontwikkeling
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Vitaal@Reinier helpt met (werk)geluk, ontspanning, voeding en beweging
- Grenzeloos Reinier helpt je horizon verbreden door tijdelijk in het buitenland te werken
Leuke voordelen
- Gratis je auto parkeren en/of je fiets stallen in onze overdekte en bewaakte fietsenstalling
- Gezond en voedzaam eten bij ons personeelsrestaurant
- Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke activiteiten
De procedure
Solliciteren naar de vacature van Medewerker HR Services? Upload jouw cv en motivatiebrief via de solliciteer button t.a.v. Saskia Sonderman, recruiter
Wil je meer weten over de functie? Jette Valentijn, Teamleider, 015 260 3600 helpt je graag.
Vragen over de procedure? Bel of stuur een WhatsApp bericht naar Saskia via 06 30 96 04 32
Solliciteren kan tot en met 15 december 2024. Wacht echter niet met solliciteren tot de sluitingsdatum: je sollicitatie wordt direct in behandeling genomen. Mochten we voor het bereiken van de sluitingsdatum een passende kandidaat hebben gevonden, dan sluiten we de vacature voortijdig.