Hoofd Pathologie

Benieuwd wat deze functie bij Reinier de Graaf inhoudt? Lees snel verder. Vragen? Neem dan contact met ons op.

Aantal uur: 36 uur
Solliciteren vóór

Hoofd Pathologie

Ben jij een afdelingshoofd met lef? Krijg jij er energie van om anderen aan te sturen en gezamenlijke resultaten te behalen? Wil jij innovatieve plannen bedenken en deze implementeren? En vind jij het leuk om in een dynamische laboratorium omgeving aan de slag te gaan? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Als Hoofd bedrijfsvoering van de afdeling Pathologie geef je sturing aan een teamleider, 3 coördinatoren, 9 medisch secretaresses en 36 analisten. Het continue verbeteren van onze dienstverlening en organisatie in een complex zorglandschap is één van de grote uitdagingen. Primair richt jij je op de bedrijfsvoering, de onderliggende processen, het tactisch beleid en de implementatie van vernieuwingen. Wij zijn op zoek naar een Hoofd met durf en daadkracht, die energie krijgt van samenwerken en veranderingen kan waarmaken. Met jouw inzicht en bedrijfsmatige aanpak weet je een toekomstbestendig laboratorium te bouwen waar medewerkers met plezier hun werk kunnen doen.

Je komt te werken bij het Reinier Haga Medisch Diagnostisch Centrum B.V. (RHMDC), één van de grootste medische laboratoria in Nederland. Ons gevarieerde werkaanbod en samenwerking met betrokken collega’s geven de perfecte voedingsbodem om de afdeling naar een hoger plan te tillen. Het RHMDC is een landelijk opererend laboratorium. De afdeling Pathologie van het RHMDC is gevestigd in Delft en bestaat uit Histologie, ImmunoPathologie en Cytologie. De Pathologie verzorgt de diagnostiek van het Reinier de Graaf Gasthuis, het LangeLand Ziekenhuis en tal van ZBC’s. Verder verrichten wij de diagnostiek voor verschillende huisartsenpraktijken door het hele land.
 
 

Jouw werkdag

  • Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling waaronder beheer van de jaarplanning, budgetten en personeelsbezetting.
  • Je draagt bij aan de strategie en het organisatiebeleid op diverse gebieden. Je rapporteert aan de medisch manager en bent sparringpartner voor de teamleider om de plannen naar de werkvloer te vertalen.
  • Je begeleidt (lopende) projecten, initieert voorstellen voor verbetering en implementeert deze.
  • Je draagt zorg voor een goede communicatie, een prettig werkklimaat en je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers.
  • Je bent samen met de teamleider verantwoordelijk voor de verzuimregistratie-, coördinatie- en gesprekken met medewerkers.
  • Samen met de medisch manager en de teamleider vorm je het managementteam van de afdeling.
 
 

Jouw kwaliteiten

  • Je kan duidelijk sturen op inhoud met hart voor mensen; open en transparant communiceren zit in jouw natuur.
  • Je bent besluitvaardig, oplossingsgericht en daadkrachtig.
  • Je gaat gestructureerd te werk en kan goed omgaan met hectiek.
  • Je vindt het vanzelfsprekend om gemaakte afspraken na te komen, de verwachtingen te managen en anderen op hun gedrag aan te spreken als zaken niet volgens verwachting verlopen.
  • Je brengt focus en prioriteiten aan en stimuleert medewerkers eigenaarschap te tonen en verantwoordelijkheid te nemen.
  • Je hebt enige affiniteit met de inhoud en thema’s van de afdeling, maar stimuleert vooral de medewerkers om expert te zijn op de inhoud.
  • Kortom; een stevige persoonlijkheid met de juiste leidinggevende capaciteiten en communicatieve vaardigheden die mensen weet mee te nemen in veranderingen op een inspirerende manier.
 
 

Wij vragen

  • Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring.
  • Je beschikt over bedrijfskundig inzicht, hebt kennis van procesverbeteringen en kwaliteitssystemen.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift.
  • Vakinhoudelijke kennis is een pré, geen must.
  • Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 
 
 

Wij bieden

  • Een afwisselende baan waarin jouw pro-activiteit ertoe doet!
  • Een open bedrijfscultuur met maandelijkse sessies met onze directie, met veel aandacht voor eigen inbreng en innovatie.
  • Je verdient maximaal € 4.964,- bruto per maand (FWG 60) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van je eerder opgedane ervaring.
  • Je start met een jaarcontract voor 36 uur per week. Onze intentie is om jouw contract daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
  • Jouw werkplek is in Delft; zeer goed bereikbaar vanuit de regio’s Den Haag en Rotterdam. Je kan jouw auto gratis parkeren en jouw fiets in een afgesloten stalling plaatsen.
  • Je komt te werken in een topklinische setting. Dit betekent dat je je kunt blijven ontwikkelen. Onze Reinier Academie biedt uiteenlopende opleidingen en faciliteert bij het doen van wetenschappelijk onderzoek.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen met onder meer een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% van het bruto jaarsalaris.
  • Buiten de Cao vele extra’s zoals een uitgebreid vitaliteitsprogramma met bijvoorbeeld mindfulness, bootcamp en stoelmassages. Daarnaast ook coaching, loopbaanadvies en een actieve personeelsvereniging. 
  • Bezoek onze site voor het complete overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.
 
 

Ja, ik wil deze baan

Is de functie van Hoofd Pathologie jou op het lijf geschreven? Reageer dan via de ‘solliciteer’ button. Upload jouw motivatie en cv t.a.v. recruiter Vanessa van Est.

Vragen over de inhoud van de functie? Bel Sietske Zoetemeyer, medisch manager Pathologie, op 015 260 4596 of Elena Novikova, teamleider Pathologie, op 015-260 4308.

Solliciteren kan t/m 31 januari 2023.